第六百五十三章 裁员(2/4)
向。只有这样，才能让企业尽快回到正轨。
但自从顾氏集团被转手变卖之后，顾氏集团的情况就不正常了。
以前，顾氏集团是顾家人的企业，以顾瀚文和宋丽娟的股份最高，如果发生什么变故，那么理应是其中一位大股东，联合其他股东，召开会议，选择出一位管事的来。
说白了，所有事情，还都是由顾家人来控制的。
但现在不一样了，顾氏集团，只不过是强盛集团下面的一个子公司。
是死是活，该怎么走，都是由强盛集团说了算。
知道叶问尘和顾秋韵都锒铛入狱之后，面对顾氏集团群龙无首的局面，顾家人其实是想竞争一下掌舵人的位置的。
但强盛集团根本就信不过他们，直接空降了一个掌舵人来管理顾氏集团，也不让他们这些，对顾氏集团业务和项目都最为熟悉的顾家人来掌权。
空降的掌舵人，自然是优先对强盛集团负责的。
顾氏集团的业绩早就出现下滑了，但之前，是有顾秋韵在顶着，所以那怕业绩下滑，但顾家人的整体待遇是没怎么变的。
毕竟不管怎么说，顾秋韵就算是再绝情，也是要考虑一下亲戚关系的影响的。
但空降的掌舵人，他可不会管这么多，他只对强盛集团的董事会负责。
而商业资本，都是逐利的。
面对现如今业绩下滑，营收缩水的顾氏集团，空降的掌舵人首先要考虑的，自然是降本增效。
所谓降本增效，就是降低成本的同时，增加效率。
简而言之就是，要花更少的钱，尽可能的提高效率。
而顾氏集团顾家人的待遇，在空降的掌舵人眼里，无疑就是用人成本过高了。
一群早就过了三十五岁的中年人，留着有鸡毛用？
干活效率比不上年轻人，薪资却比年轻人多那么多。
同样的岗位，同时的工作量，开个几千块钱，大把的年轻人抢着来做，但如果让这些顾家人来干，一个月少了几万块，他们还不情愿。
那还有啥说的，直接裁员！
于是乎，顾氏集团开始了大规模的裁员，顾家人几乎无一例外，全部被裁。
工作岗位，全部被新招聘的年轻人所接替。
曾经，这个以顾家的姓氏来命名的企业，现在和顾家是一点儿关系也没有了，里面一个顾家人都没有。
上班上的好好的，突然被裁，顾家人心里当然都是很有怨气的。
但顾氏集团不是他们说了算，再不爽，他们也做不了什么，唯一能做的，就是多要一点赔偿金。
可这位空降的掌舵人，非但不愿意给赔偿金，甚至还想从顾氏集团的项目上，找出顾家人的过错，让他们承担损失。
双方闹得很不愉快，因为裁员赔偿的事情，一直在掰扯。
顾家人此刻十分的后悔。
因为在他们被大规模裁员的时候，顾清雪的清凡制药，营收又上了一个台阶，靠着江凡国医圣手的流量，又谈下了很多订单。
顾家人想去投靠顾清雪，但顾清雪根本就不搭理。
因为她记得很清楚，当初顾秋韵得势的时候，这些所谓的亲戚，是怎么帮着顾秋韵来恶心她的。
她的第一胎，更是差点被这些所谓的亲戚给弄流产。
尽管没有确凿的证据，但她可以断定，这些亲戚绝对脱不了干系。
看到顾清雪不搭理，顾家人没办法，只能把宋丽娟推出来，让宋丽娟充当他