第一百三十九章:南洋信托的突然悔约(1/5)
七月,盛夏。热浪席卷南北,蝉鸣嘶哑。而对于刚刚诞生的“东方红科技股份有限公司”,和它的实际操盘者们来说,这个夏天,感受不到丝毫假日的惬意,只有被投入现实熔炉的炙烤与锻造。
“东方红”临时总部,设在红星厂区一栋旧办公楼里。
刘强带着一个从京城抽调来的、由财务、法务、行政人员组成的五人先遣小组,加上南洋信托派驻的,一名财务副总监和一名监事,以及地方政府协调过来的一名联络员,就在这里开始了“开荒”。
办公室没有空调,只有几台嗡嗡作响的旧吊扇,吹来的风也是热的。
窗外是杂草丛生的厂区、锈迹斑斑的旧厂房,以及偶尔三三两两、用怀疑和期待交织目光,打量他们的老工人。
“第一要务,是清产核资,摸清家底。”刘强在第一次内部会议上,嗓音因为炎热和缺水而有些沙哑。
“钱主任那边协调的审计,和评估机构明天进场。
我们要全程跟着,一寸一寸地量,一颗螺丝钉都不能漏,更不能让不该进来的东西混进来。
特别是那张‘许可证,原件必须立刻封存到银行保险箱,我们和信托、地方三方共管。”
“第二,人员摸底和稳定。老秦原清算组长那边,提供了一个初步的在职,和离退休人员名单,但肯定不准确。
我们要和地方的‘安置服务中心’一起,重新登记核实,把每个人的年龄、工龄、工种、技术等级、家庭情况搞清楚。
同时,发布安民告示,告诉大家,拖欠的工资,在资金到位后分批补发。
愿意留下的,经过考核培训后,新公司优先录用。想走的,按政策给予经济补偿。
态度要诚恳,但原则要清楚,绝不允许吃大锅饭、养懒人。”
“第三,债务梳理和谈判。老刘未名财务总监,那边派来的债务重组专家下周到,要和地方、主要债权银行开一系列闭门会。
目标是落实框架协议里的“债转股’,和‘挂账停息’方案。
这是最难啃的骨头,但必须啃下来,否则新公司一出生,就背着千斤重担。”
工作千头万绪,每一件都困难重重。审计评估中,不断有早已报废,甚至丢失的设备被“发现”,并要求计入资产。
人员登记时,冒名顶替、虚报工龄的情况时有发生。
债务谈判桌上,银行代表态度强硬,对“债转股”这种新鲜事物,充满疑虑和抵触………………
刘强感觉自己像个消防队员,四处扑火,每天说得口干舌燥,睡得比狗晚,起得比鸡早。
京城,未名总部。
谢建军的日子同样不轻松。“东方红”虽然独立运作,但作为控股方和实际经营者,所有的压力最终都会传导到他这里。他必须同时兼顾两头:
一方面,他要为“东方红”的启动,调配关键资源和敲定重大决策。
他与南洋信托的宋其昌,进行多次越洋电话会议,协调首期资金1000万RM币的到位时间表。
他审阅刘强报上来的、关于生产线引进的多套方案,来自日国不同厂商。
与陈向东、赵建国从制造角度)反复商讨,初步倾向于引进一条,性价比相对较高、技术成熟度好,且对方愿意提供,较全面培训的二手生产线,目标锁定在日立和JVC之间,但价格和合作细节,还需最后谈判。
另一方面,他必须确保未名、芸想、速达现有业务,在“东方红”的攻坚期,保持稳定甚至增长,不能出现任何闪失。