第11章 忍耐(3/4)
但李雪回到自己办公室之后,立刻打开了最近收到的投诉信,其中有一封就是苏寄来的,内容是关于安居工程水泥问题的详细举报。李雪之前看到这封信的时候本来没打算怎么处理,但现在情况不一样了。
只见她拿起信直接转寄给了赢海集团总部。
信很快到了赵显坤的桌上。
赵显坤看完之后没有多说什么,只是把玛利亚叫到了办公室,“玛利亚,你去查一下赢海集团的员工花名册,看看里面有没有苏筱这个人。”
“好的!赵总。”
玛利亚的效率很高,不到半个小时就回来了,“赵总,名册里没有苏的名字,不管是正式员工还是试用期人员,都没有这个人的记录。”
赵显坤听了之后没有发火,只是淡淡地问了一句:“没有记录,那这个苏筱现在在哪里?”
玛利亚说:“根据人事档案的查询结果,她不在集团系统内。但根据李雪转来的举报信内容推断,她目前应该是在天成公司工作。”
赵显坤看着玛利亚,眼神不咸不淡的:“之前吴红枚就想把苏筱的简历塞给你,现在人直接进了天成。天成的陈思民好大的胆子,没有通过集团人事部就擅自招人,谁给他的权力?”
玛利亚的脸色也是不太好看。
这件事严格来说她这个人事总监也有责任,上次吴红枚塞简历的时候她虽然拒绝了,但并未深究。
但天成那边绕过人事部直接把人弄进去了,这说明她这个人力资源总监对子公司的管控是有漏洞的。
玛利亚赶紧表态说道:“赵总,这件事我马上去查清楚。”
赵显坤摆了摆手让她去办。
玛利亚出了办公室,马不停蹄地开始调查天成的招聘记录,同时让人把吴红枚叫来问话。
吴红枚被叫去的时候心里七上八下的,但到了之后发现玛利亚问的主要是陈思民那边的流程问题,并没有把矛头直接对准自己,这才稍微松了口气。
接着吴红枚全程配合调查,该说的说,不该说的一个字都没多漏。
而苏筱在天成这边,对自己“黑户”的身份毫不知情。
她不知道自己是被陈思民违规招进来的,不知道自己的名字根本不在赢海集团的员工系统里,更不知道上头已经开始查这件事了。
此时,陈思民把苏筱叫到办公室,没有提合同,没有提薪酬。
只是从桌上拿了一摞零散的票据和几张报销单递给她,“苏筱,这些发票需要整理粘贴,你拿去处理了。”
苏筱接过那一摞东西,没有抱怨,说了一句,“好的陈主任。”
然后,转身就回工位干活去了。
贴发票这种事,在任何一个公司都是最基础最没有技术含量的杂活,换个心气高的人可能当场就把东西摔回去了。
但苏筱没有,她把那些票据一张一张摊开,按日期分类,然后用胶水仔仔细细地贴在报销单背面。
苏筱做得很认真,因为她发现这些看似不起眼的票据里面藏着不少信息。
比如有几张餐饮发票的金额明显超出了正常的商务接待标准,比如某几张建材采购的票据日期和项目进度对不上号,再比如有几笔报销的经手人签字字迹不太对。
苏筱一边贴一边在心里记下这些疑点,没有声张,但也没有放过。
贴发票的间隙,苏还抽空去了一趟公司档案室,把天成近几年的项目档案翻出来对照着看。
越看越觉得问题多,光是成本核算这块,至少有五六个项目的数据有明显的出入。